arrow_back Zurück zur App

Schutz für Whistleblower in der Offshore-Öl- und Gasindustrie

Dieses Gesetz schützt Arbeitnehmer in der Offshore-Öl- und Gasindustrie, die Sicherheitsverstöße oder andere Missstände melden. Es bietet Schutz vor Entlassung oder Diskriminierung für die Offenlegung von Informationen über Gefahren, um die Arbeits- und Umweltsicherheit zu verbessern. Arbeitnehmer erhalten das Recht, Probleme ohne Angst vor Jobverlust zu melden.
Wichtige Punkte
Arbeitnehmer können Verstöße, unsichere Arbeitsbedingungen, Unfälle oder Probleme mit Ölunfall-Reaktionsplänen melden, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen.
Das Gesetz schützt vor Entlassung, Herabstufung oder anderen Formen der Diskriminierung bei der Offenlegung von Informationen.
Es legt Verfahren für die Einreichung von Beschwerden beim Arbeitsministerium fest und ermöglicht Entschädigungen, einschließlich Wiedereinstellung und doppelter Nachzahlung.
Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer über ihre Rechte informieren und entsprechende Schulungen anbieten.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_HR_5792
Sponsor: Rep. DeSaulnier, Mark [D-CA-10]
Startdatum: 2023-09-28
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Offshore Oil and Gas Worker Whistleblower Protection Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 118_HR_5792.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2023-09-28.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Arbeitnehmer können Verstöße, unsichere Arbeitsbedingungen, Unfälle oder Probleme mit Ölunfall-Reaktionsplänen melden, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen.
  • Das Gesetz schützt vor Entlassung, Herabstufung oder anderen Formen der Diskriminierung bei der Offenlegung von Informationen.
  • Es legt Verfahren für die Einreichung von Beschwerden beim Arbeitsministerium fest und ermöglicht Entschädigungen, einschließlich Wiedereinstellung und doppelter Nachzahlung.
  • Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer über ihre Rechte informieren und entsprechende Schulungen anbieten.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. DeSaulnier, Mark [D-CA-10].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-25.

KATEGORIEN

Arbeit Umwelt Sicherheit