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Änderungen bei Gehaltsverhandlungen für Post-Führungskräfte

Dieses Gesetz ändert die Verfahren zur Aushandlung von Gehältern und Leistungen für Aufsichts- und Führungspersonal des US-Postdienstes. Ziel ist es, einen faireren Prozess zur Festlegung der Beschäftigungsbedingungen für diese Mitarbeiter zu gewährleisten, was die Stabilität der Postdienste beeinflussen könnte. Bürger könnten indirekt von potenziellen Verbesserungen der Servicequalität profitieren.
Wichtige Punkte
Der Postdienst muss den Aufsichtsorganisationen 60 Tage vor Ablauf der aktuellen Vereinbarungen schriftliche Vorschläge für Gehalts- und Leistungsänderungen unterbreiten.
Wenn Tarifverträge die Gehälter der Aufsichtspersonen betreffen, muss der Postdienst innerhalb von 60 Tagen Vorschläge unterbreiten.
Endgültige Entscheidungen eines Streitbeilegungsgremiums bezüglich Gehältern und Leistungen sind sowohl für den Postdienst als auch für die Aufsichtsorganisation bindend.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_HR_594
Sponsor: Rep. Connolly, Gerald E. [D-VA-11]
Startdatum: 2023-01-27
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
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OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Postal Supervisors and Managers Fairness Act of 2023

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 118_HR_594.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2023-01-27.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Der Postdienst muss den Aufsichtsorganisationen 60 Tage vor Ablauf der aktuellen Vereinbarungen schriftliche Vorschläge für Gehalts- und Leistungsänderungen unterbreiten.
  • Wenn Tarifverträge die Gehälter der Aufsichtspersonen betreffen, muss der Postdienst innerhalb von 60 Tagen Vorschläge unterbreiten.
  • Endgültige Entscheidungen eines Streitbeilegungsgremiums bezüglich Gehältern und Leistungen sind sowohl für den Postdienst als auch für die Aufsichtsorganisation bindend.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Connolly, Gerald E. [D-VA-11].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Oversight and Accountability.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-25.

KATEGORIEN

Arbeit