Schutz von Leistungen für behinderte Veteranen: Neue Regeln für Arbeitsunfähigkeit
Dieses Gesetz soll es behinderten Veteranen erleichtern, volle Invaliditätsleistungen zu erhalten, wenn sie aufgrund ihrer dienstbedingten Erkrankungen nicht arbeiten können, auch wenn ihre Behinderung nicht als vollständig eingestuft ist. Es legt klare Kriterien fest, wann ein Veteran aufgrund von Arbeitsunfähigkeit als vollständig behindert gelten kann, was ihre finanzielle und Lebenssituation verbessern könnte.
Wichtige Punkte
Veteranen mit dienstbedingten Behinderungen können volle Leistungen erhalten, wenn sie aufgrund ihrer Erkrankungen keine Arbeit finden oder behalten können, auch wenn ihre Behinderung nicht formell als vollständig eingestuft ist.
Neue Regeln besagen, dass ein Veteran mindestens eine Behinderung von 60% oder eine kombinierte Behinderung von 70% mit einer Behinderung von mindestens 40% haben muss, um sich für die vollständige Invalidität aufgrund von Arbeitsunfähigkeit zu qualifizieren.
Das Gesetz verbietet die Berücksichtigung des Alters eines Veteranen oder seiner Berechtigung für andere Rentenleistungen bei der Feststellung der Arbeitsunfähigkeit.
Volle Leistungen können auch bei geringfügiger Beschäftigung oder in bestimmten Fällen bei erheblicher Erwerbstätigkeit gewährt werden, wenn die Lebens- und medizinischen Kosten dies rechtfertigen.
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