Einwanderungsvisareform: Ende der Ländergrenzen und strengere H-1B-Regeln
Dieses Gesetz reformiert das Einwanderungsvisumsystem, indem es die länderspezifischen Beschränkungen für arbeitsplatzbasierte Einwanderer aufhebt und die länderspezifische Obergrenze für familienbasierte Einwanderer erhöht. Es führt strengere Anforderungen für H-1B-Arbeitgeber ein, einschließlich obligatorischer Stellenausschreibungen auf einer Website des Arbeitsministeriums und höherer Mindestlohnanforderungen.
Wichtige Punkte
Abschaffung der länderspezifischen Obergrenzen für arbeitsplatzbasierte Visa, mit Übergangsregelungen für Staaten mit geringerer Nachfrage.
Erhöhung der länderspezifischen Obergrenze für familienbasierte Visa von 7 % auf 15 %.
Neue H-1B-Regeln: Arbeitgeber müssen Stellen auf einer Website des Arbeitsministeriums ausschreiben, und der Mindestlohn wird auf 90.000 USD (oder den höheren tatsächlichen/üblichen Lohn) festgelegt.
Arbeitsplatzbasierte Einwanderer können eine Statusanpassung beantragen, wenn seit der Genehmigung ihres Visumantrags mindestens 2 Jahre vergangen sind.
Status:
Abgelaufen
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