Änderungen beim Trinkgeld-Pooling: Mehr Flexibilität für Kleinunternehmen
Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Regeln für die Trinkgeldverteilung am Arbeitsplatz zu ändern, indem es ermöglicht, Trinkgelder unter einem breiteren Kreis von Mitarbeitern zu teilen. Dies könnte die Einnahmen von Mitarbeitern, die Trinkgelder erhalten, sowie die Art und Weise beeinflussen, wie Arbeitgeber Trinkgelder im Dienstleistungssektor verwalten.
Wichtige Punkte
Das Gesetz erlaubt die Zusammenlegung von Trinkgeldern unter allen Mitarbeitern, nicht nur denen, die üblicherweise Trinkgelder erhalten.
Diese Änderung könnte die Höhe der Trinkgelder beeinflussen, die einzelne Mitarbeiter erhalten, und möglicherweise das Einkommen von Personal erhöhen, das keinen direkten Kundenkontakt hat.
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