Unternehmen müssen DEI-Programme gegen Antisemitismus offenlegen
Neue Vorschriften verlangen von börsennotierten Unternehmen, offenzulegen, ob sie Programme für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) zur Bekämpfung von Antisemitismus haben. Dies soll die Transparenz der Unternehmensbemühungen zur Bekämpfung von Diskriminierung erhöhen und könnte das öffentliche Bewusstsein sowie die Investitionsentscheidungen der Bürger beeinflussen.
Wichtige Punkte
Börsennotierte Unternehmen müssen über DEI-Programme zur Bekämpfung von Antisemitismus berichten.
Die Änderung zielt darauf ab, die Transparenz der Unternehmensbemühungen im Bereich Vielfalt und Inklusion zu verbessern.
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