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DEI-Gehaltsobergrenze: Rangbeschränkungen für Diversitätspositionen

Dieses Gesetz beschränkt die militärischen und zivilen Ränge für Mitarbeiter in Positionen für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) innerhalb des Verteidigungsministeriums. Dies bedeutet, dass Personen in diesen Rollen keine hohen Ränge innehaben können und derzeitige Mitarbeiter mit höheren Rängen umbesetzt werden. Dies könnte die Struktur und den Betrieb von DEI-Programmen im Militär beeinflussen.
Wichtige Punkte
Begrenzt den maximalen Rang für militärisches und ziviles Personal in DEI-Positionen auf E-5 oder GS-5.
Aktuelle Mitarbeiter in DEI-Rollen mit höheren Rängen werden innerhalb von 180 Tagen nach Inkrafttreten des Gesetzes umbesetzt.
Änderungen betreffen Positionen, die an der Entwicklung, Umsetzung und Leitung von DEI-Richtlinien und Schulungen beteiligt sind.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_HR_701
Sponsor: Rep. Banks, Jim [R-IN-3]
Startdatum: 2023-02-01