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Verbot von Neutralitätsvereinbarungen in Arbeitsbeziehungen

Dieser Gesetzentwurf zielt darauf ab, sogenannte Neutralitätsvereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften zu verbieten. Das bedeutet, dass Unternehmen keine Vereinbarungen mehr treffen könnten, die sie zur Neutralität bei der gewerkschaftlichen Organisierung von Arbeitnehmern verpflichten. Dies könnte die Art und Weise beeinflussen, wie Gewerkschaften neue Mitglieder gewinnen und Arbeitsbedingungen aushandeln.
Wichtige Punkte
Führt ein Verbot von Neutralitätsvereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften ein.
Definiert „Sache von Wert“ als einschließlich Organisationshilfe, was die Unterstützung von Unternehmen für Gewerkschaftsaktivitäten einschränken könnte.
Könnte es Gewerkschaften erschweren, sich zu organisieren und neue Mitglieder in Unternehmen zu gewinnen.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_HR_719
Sponsor: Rep. Good, Bob [R-VA-5]
Startdatum: 2023-02-01
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
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OFFIZIELLER RECHTSTITEL

To amend the Labor Management Relations Act to prohibit neutrality agreements, and for other purposes.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 118_HR_719.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2023-02-01.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Führt ein Verbot von Neutralitätsvereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften ein.
  • Definiert „Sache von Wert“ als einschließlich Organisationshilfe, was die Unterstützung von Unternehmen für Gewerkschaftsaktivitäten einschränken könnte.
  • Könnte es Gewerkschaften erschweren, sich zu organisieren und neue Mitglieder in Unternehmen zu gewinnen.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Good, Bob [R-VA-5].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-25.

KATEGORIEN

Arbeit Gerichte und Recht