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Steueränderungen: Lebenslanges Lernen Konten und erweiterte Berufsbildungsfinanzierung.

Dieses Gesetz wandelt die bestehenden Coverdell-Bildungssparkonten in flexible Konten für lebenslanges Lernen um. Bürger können diese Mittel nun für eine breite Palette von Berufsausbildungen, Kursen und Kompetenzentwicklung nutzen, nicht nur für traditionelle Bildung. Es werden neue Steueranreize für Arbeitgeber (Gutschrift) und für erwachsene Begünstigte (Abzug) eingeführt, um die kontinuierliche Weiterbildung bis zum Alter von 70 Jahren zu fördern.
Wichtige Punkte
Coverdell Education Savings Accounts (CESAs) werden in Coverdell Lifelong Learning Accounts (CLLAs) umbenannt und können für qualifizierte Ausgaben zur Kompetenzentwicklung nach dem 16. Lebensjahr verwendet werden.
Die Altersgrenze für Einzahlungen wird von 18 auf 70 Jahre angehoben, um das Sparen für Umschulungen und Weiterbildung im späteren Berufsleben zu fördern.
Arbeitgeber erhalten eine neue Steuergutschrift von 25 % für nicht-selektive Beiträge zu den CLLA-Konten ihrer Mitarbeiter.
Begünstigte über 18 Jahren können ihre eigenen Beiträge steuerlich absetzen, wobei die Auszahlungen dieser abzugsfähigen Beträge bei Entnahme besteuert werden.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_HR_7517
Sponsor: Rep. Kilmer, Derek [D-WA-6]
Startdatum: 2024-03-01
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-flash-latest
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Skills Investment Act of 2023

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 118_HR_7517.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2024-03-01.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Coverdell Education Savings Accounts (CESAs) werden in Coverdell Lifelong Learning Accounts (CLLAs) umbenannt und können für qualifizierte Ausgaben zur Kompetenzentwicklung nach dem 16. Lebensjahr verwendet werden.
  • Die Altersgrenze für Einzahlungen wird von 18 auf 70 Jahre angehoben, um das Sparen für Umschulungen und Weiterbildung im späteren Berufsleben zu fördern.
  • Arbeitgeber erhalten eine neue Steuergutschrift von 25 % für nicht-selektive Beiträge zu den CLLA-Konten ihrer Mitarbeiter.
  • Begünstigte über 18 Jahren können ihre eigenen Beiträge steuerlich absetzen, wobei die Auszahlungen dieser abzugsfähigen Beträge bei Entnahme besteuert werden.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Kilmer, Derek [D-WA-6].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Ways and Means.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-30.

KATEGORIEN

Steuern Bildung Arbeit