Militärfamilienurlaubsgesetz: Unterstützung für Familien während des Einsatzes
Dieser Gesetzentwurf führt ein neues Recht auf bezahlten oder unbezahlten Urlaub für Familienangehörige von Angehörigen der Streitkräfte ein. Dies ermöglicht es Verwandten, sich von der Arbeit freizunehmen, wenn ein Soldat zum Dienst einberufen oder eingesetzt wird, um ihnen bei der Bewältigung der Herausforderungen der Trennung zu helfen. Das Gesetz schützt auch ihre Arbeitsplätze und Leistungen.
Wichtige Punkte
Familienangehörige (Ehepartner, Kinder, Eltern) von Angehörigen der Streitkräfte haben Anspruch auf zwei Arbeitswochen Urlaub pro Jahr, wenn ihr Angehöriger zum aktiven Dienst einberufen oder eingesetzt wird.
Der Urlaub kann bezahlt oder unbezahlt sein, nach Ermessen des Arbeitgebers, und kann am Stück oder in Teilen genommen werden.
Arbeitnehmer, die diesen Urlaub nehmen, sind vor Arbeitsplatzverlust und Leistungskürzungen geschützt, sodass sie nach ihrer Rückkehr Anspruch auf ihre Position oder eine gleichwertige haben.
Arbeitgebern ist es untersagt, die Ausübung dieses Rechts zu behindern oder Arbeitnehmer deswegen zu diskriminieren.
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