H-2B Arbeitskräfteprogramm: Wirtschaftsbedarf, Arbeitnehmerschutz und Durchsetzung
Dieses Gesetz ändert das H-2B-Programm für Saisonarbeitskräfte, wobei der Schwerpunkt auf wirtschaftlichen Bedürfnissen und dem Schutz der Arbeitnehmer liegt. Bürger könnten Auswirkungen durch Veränderungen auf den lokalen Arbeitsmärkten, insbesondere in saisonalen und ländlichen Sektoren, sowie durch eine verbesserte Durchsetzung der Arbeitnehmerrechte erfahren.
Wichtige Punkte
Die H-2B-Visagrenzen werden nun auf der Grundlage des wirtschaftlichen Bedarfs festgelegt, mit Ausnahmen für Arbeitskräfte in ländlichen und saisonalen Gebieten.
Erhöhte Geldstrafen für Arbeitgeber, die gegen die H-2B-Programmregeln verstoßen, um die Rechenschaftspflicht zu verbessern.
Arbeitgeber müssen Sicherheitspläne am Arbeitsplatz umsetzen, einschließlich Schutz vor Belästigung und Gewalt, und es ist ihnen untersagt, Rekrutierungsgebühren von Arbeitnehmern zu verlangen.
Verstärkte Durchsetzungsbefugnisse des Arbeitsministeriums und ein neues Beschwerdeverfahren für Arbeitnehmer mit Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen.
Einführung einer Liste berechtigter H-2B-Länder, basierend auf Betrugsraten und Einhaltung der Einwanderungsgesetze.
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