Familienurlaub für Bildungspersonal: Neue Anspruchsregeln
Dieses Gesetz erweitert den Anspruch auf Familien- und Krankenurlaub (FMLA) auf Fachkräfte im Bildungsbereich, wie z.B. Para-Pädagogen, Verwaltungspersonal, Hausmeister und Kantinenmitarbeiter. Diese Änderung ermöglicht es diesen Personen, geschützten Urlaub für wichtige Lebensereignisse zu nehmen, was ihnen mehr Sicherheit und Stabilität bietet. Die Änderungen zielen darauf ab, die Work-Life-Balance dieser Mitarbeiter zu verbessern und sich positiv auf ihr Wohlbefinden und ihre Fähigkeit zur Familienpflege auszuwirken.
Wichtige Punkte
Fachkräfte im Bildungsbereich (z.B. Para-Pädagogen, Verwaltungspersonal, Hausmeister, Kantinenmitarbeiter, Schulbusfahrer, Gesundheitspersonal) erhalten Anspruch auf Familien- und Krankenurlaub.
Die Anforderung an die Arbeitsstunden für diese Mitarbeiter ist erfüllt, wenn sie im vorherigen Schuljahr mindestens 60% ihrer erwarteten monatlichen Stunden gearbeitet haben.
Arbeitgeber müssen Aufzeichnungen über die erwarteten monatlichen Stunden für jede Fachkraft im Bildungsbereich führen.
Der Sekretär kann eine Methode zur Berechnung des Urlaubsanspruchs für diese Mitarbeitergruppe festlegen.
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