Obligatorischer bezahlter Jahresurlaub für Arbeitnehmer
Dieses Gesetz verpflichtet Arbeitgeber, ihren Angestellten bezahlten Jahresurlaub zu gewähren. Arbeitnehmer erhalten mindestens eine Stunde bezahlten Urlaub für jede 25 geleisteten Arbeitsstunden, der nach 60 Tagen Beschäftigung für beliebige Zwecke genutzt werden kann. Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und allen Arbeitnehmern Freizeit zu ermöglichen.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber müssen mindestens 1 Stunde bezahlten Jahresurlaub für jede 25 geleisteten Arbeitsstunden gewähren, bis zu 80 Stunden pro Jahr.
Der Urlaub kann aus beliebigen Gründen genutzt werden; Arbeitgeber dürfen keinen Grund verlangen oder Ersatz suchen lassen.
Nicht genutzter Urlaub muss bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgezahlt werden, und bis zu 40 Stunden können ins nächste Jahr übertragen werden.
Das Gesetz schützt Arbeitnehmer vor Diskriminierung bei der Inanspruchnahme von Urlaub und verpflichtet Arbeitgeber, über ihre Urlaubsregelungen zu informieren.
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