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Aufhebung der EEOC-Richtlinien zur geschlechtsbezogenen Diskriminierung am Arbeitsplatz

Dieser Gesetzentwurf zielt darauf ab, zwei von der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) herausgegebene Dokumente zur geschlechtsbezogenen Diskriminierung am Arbeitsplatz aufzuheben. Dies bedeutet, dass die Leitlinien zu Belästigung am Arbeitsplatz und zum Schutz vor Diskriminierung aufgrund sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität ihre Rechtskraft verlieren, was sich auf die zukünftige Bearbeitung solcher Fälle auswirken könnte.
Wichtige Punkte
Aufhebung der EEOC-Leitlinien von 2023 zu Belästigung am Arbeitsplatz.
Aufhebung des EEOC-Merkblatts von 2021 zum Schutz vor Diskriminierung aufgrund sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.
Verbot für die EEOC, in Zukunft identische oder wesentlich ähnliche Dokumente herauszugeben.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_HR_7783
Sponsor: Rep. Ogles, Andrew [R-TN-5]
Startdatum: 2024-03-21
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

To nullify certain documents issued by the Equal Employment Opportunity Commission relating to gender-based workplace discrimination.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 118_HR_7783.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2024-03-21.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Aufhebung der EEOC-Leitlinien von 2023 zu Belästigung am Arbeitsplatz.
  • Aufhebung des EEOC-Merkblatts von 2021 zum Schutz vor Diskriminierung aufgrund sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.
  • Verbot für die EEOC, in Zukunft identische oder wesentlich ähnliche Dokumente herauszugeben.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Ogles, Andrew [R-TN-5].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-25.

KATEGORIEN

Arbeit Gerichte und Recht