Stärkung des Job Corps: Neue Regeln, erweiterte Zulassung und bessere Bezahlung.
Dieses Gesetz reautorisiert und stärkt das Job Corps-Programm, das jungen Erwachsenen Berufsausbildung und Bildung bietet. Die Änderungen erweitern die Zulassungskriterien, verbessern die Ausbildungsqualität durch neue Bewertungsmaßstäbe für Betreiber und gewährleisten eine bessere Vergütung für das Job Corps-Personal. Bürger erhalten größere Chancen, gefragte Fähigkeiten zu erwerben, und Absolventen von Civilian Conservation Centers können direkt bei der Forstverwaltung eingestellt werden.
Wichtige Punkte
Erweiterte Zulassung: Das Höchstalter für die Teilnahme am Job Corps wird für Menschen mit Behinderungen oder Justizbeteiligung von 24 auf 28 Jahre angehoben. Neue berechtigte Gruppen umfassen Personen mit niedrigem Einkommen oder Bewohner von Qualified Opportunity Zones.
Bessere Bezahlung für Mitarbeiter: Betreiber des Job Corps müssen das Service Contract Act einhalten, wodurch Mitarbeiter, einschließlich Lehrkräfte, Löhne und Sozialleistungen erhalten, die mit denen lokaler öffentlicher Bildungseinrichtungen vergleichbar sind.
Erhöhte Sicherheit und Rechenschaftspflicht: Die Campusse müssen Verhaltensmanagementpläne einführen, einschließlich einer Null-Toleranz-Politik für Gewalt und illegale Aktivitäten. Direktoren müssen Vereinbarungen mit lokalen Strafverfolgungsbehörden zur Meldung von Vorfällen treffen.
Direkteinstellung für Absolventen: Absolventen der Civilian Conservation Centers mit abgeschlossener Forst- oder Waldbrandbekämpfungsausbildung können direkt bei der Forstverwaltung des Landwirtschaftsministeriums eingestellt werden.
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