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Höhere Entschädigung und Geschworenenprozesse bei Diskriminierung am Arbeitsplatz.

Dieses Gesetz erweitert die finanziellen Rechtsmittel für Personen, die Diskriminierung am Arbeitsplatz erfahren haben, insbesondere Altersdiskriminierung. Betroffene Bürger können nun vollen Schadenersatz für finanzielle Verluste, emotionale Schmerzen und Leiden geltend machen, was zuvor begrenzt oder ausgeschlossen war. Darüber hinaus wird das Recht auf einen Geschworenenprozess in diesen Diskriminierungsfällen ausdrücklich garantiert.
Wichtige Punkte
Opfer von Diskriminierung am Arbeitsplatz (einschließlich Altersdiskriminierung) können nun Entschädigung für emotionale Schmerzen, Leiden und den Verlust der Lebensfreude verlangen.
Das Gesetz beseitigt Obergrenzen für Schadensersatz in Diskriminierungsfällen, was potenziell zu höheren finanziellen Entschädigungen führt.
Es wird ein klares Recht eingeführt, in Klagen wegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einen Geschworenenprozess zu fordern.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_HR_8298
Sponsor: Rep. Bonamici, Suzanne [D-OR-1]
Startdatum: 2024-05-08
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Equal Remedies Act of 2024

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 118_HR_8298.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2024-05-08.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Opfer von Diskriminierung am Arbeitsplatz (einschließlich Altersdiskriminierung) können nun Entschädigung für emotionale Schmerzen, Leiden und den Verlust der Lebensfreude verlangen.
  • Das Gesetz beseitigt Obergrenzen für Schadensersatz in Diskriminierungsfällen, was potenziell zu höheren finanziellen Entschädigungen führt.
  • Es wird ein klares Recht eingeführt, in Klagen wegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einen Geschworenenprozess zu fordern.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Bonamici, Suzanne [D-OR-1].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Introduced in House

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-25.

KATEGORIEN

Arbeit Gerichte und Recht