Mehr Rechte und Stabilität für das Sicherheitspersonal der TSA an Flughäfen.
Dieses Gesetz überführt die Mitarbeiter der TSA, einschließlich des Sicherheitspersonals an Flughäfen, in das standardmäßige föderale Beschäftigungssystem (Titel 5). Dies gewährt ihnen volle Arbeitnehmerrechte, Schutzmaßnahmen und Tarifverhandlungsrechte, um die Moral und die Arbeitsplatzstabilität zu verbessern. Für reisende Bürger soll eine stabilere und besser geschützte TSA-Belegschaft zu einer höheren Qualität und Zuverlässigkeit der Sicherheitskontrollen führen.
Wichtige Punkte
TSA-Mitarbeiter (z. B. Kontrolleure an Flughäfen) erhalten die vollen Arbeits- und Sozialrechte anderer Bundesbediensteter (Titel 5 des US-Gesetzbuches).
Garantie des aktuellen Gehalts und Anrechnung der Dienstjahre beim Übergang in das neue Gehaltssystem.
Einführung voller Tarifverhandlungsrechte und standardisierter Beschwerdeverfahren für das Sicherheitspersonal.
Vorgeschriebene Überprüfungen der Rekrutierung, der Vielfalt in Führungspositionen sowie der Richtlinien gegen Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz (auch durch die Öffentlichkeit).
Status:
Abgelaufen
Bürgerwille
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(hier erklärt).
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