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Mehr Rechte und Stabilität für das Sicherheitspersonal der TSA an Flughäfen.

Dieses Gesetz überführt die Mitarbeiter der TSA, einschließlich des Sicherheitspersonals an Flughäfen, in das standardmäßige föderale Beschäftigungssystem (Titel 5). Dies gewährt ihnen volle Arbeitnehmerrechte, Schutzmaßnahmen und Tarifverhandlungsrechte, um die Moral und die Arbeitsplatzstabilität zu verbessern. Für reisende Bürger soll eine stabilere und besser geschützte TSA-Belegschaft zu einer höheren Qualität und Zuverlässigkeit der Sicherheitskontrollen führen.
Wichtige Punkte
TSA-Mitarbeiter (z. B. Kontrolleure an Flughäfen) erhalten die vollen Arbeits- und Sozialrechte anderer Bundesbediensteter (Titel 5 des US-Gesetzbuches).
Garantie des aktuellen Gehalts und Anrechnung der Dienstjahre beim Übergang in das neue Gehaltssystem.
Einführung voller Tarifverhandlungsrechte und standardisierter Beschwerdeverfahren für das Sicherheitspersonal.
Vorgeschriebene Überprüfungen der Rekrutierung, der Vielfalt in Führungspositionen sowie der Richtlinien gegen Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz (auch durch die Öffentlichkeit).
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_HR_8370
Sponsor: Rep. Thompson, Bennie G. [D-MS-2]
Startdatum: 2024-05-14
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Rights for the TSA Workforce Act of 2024

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 118_HR_8370.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2024-05-14.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • TSA-Mitarbeiter (z. B. Kontrolleure an Flughäfen) erhalten die vollen Arbeits- und Sozialrechte anderer Bundesbediensteter (Titel 5 des US-Gesetzbuches).
  • Garantie des aktuellen Gehalts und Anrechnung der Dienstjahre beim Übergang in das neue Gehaltssystem.
  • Einführung voller Tarifverhandlungsrechte und standardisierter Beschwerdeverfahren für das Sicherheitspersonal.
  • Vorgeschriebene Überprüfungen der Rekrutierung, der Vielfalt in Führungspositionen sowie der Richtlinien gegen Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz (auch durch die Öffentlichkeit).
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Thompson, Bennie G. [D-MS-2].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the Subcommittee on Transportation and Maritime Security.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-25.

KATEGORIEN

Transport Arbeit Sicherheit