Ausweitung des bezahlten Familien- und Krankenurlaubs für Bundesbedienstete.
Dieses Gesetz erweitert das Recht auf bezahlten Urlaub für Bundesbedienstete erheblich. Es deckt nun nicht nur Geburt oder Adoption ab, sondern auch schwere persönliche Krankheiten, die Pflege kranker Familienmitglieder und militärische Notfälle. Dies gibt Bundesangestellten mehr finanzielle Sicherheit und Zeit für die Betreuung in wichtigen Lebensphasen. Die Änderungen gelten für viele Behörden, einschließlich der Post, des Kongresses und der Gerichte in D.C.
Wichtige Punkte
Der bezahlte Bundesurlaub (12 Wochen) wird auf alle wichtigen FMLA-Gründe ausgeweitet, einschließlich eigener schwerer Krankheit oder Pflege eines kranken Angehörigen.
Die Änderungen betreffen Mitarbeiter der USPS, des Kongresses, des GAO, der Library of Congress und der Gerichte des District of Columbia.
Die Mindestanforderung von 12 Monaten Dienstzeit bleibt bestehen, schließt aber nun auch den aktiven Dienst in der Nationalgarde oder Reserve ein.
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