Obligatorische Pausen: Mahlzeiten, Ruhezeiten und medizinische Pausen für Arbeitnehmer.
Das Gesetz führt neue obligatorische Standards für Arbeitspausen für die meisten Arbeitnehmer in den USA ein und ändert die bestehenden Arbeitsgesetze. Arbeitgeber müssen bezahlte und unbezahlte Pausen für Mahlzeiten, Ruhezeiten, Toilettenbesuche und medizinische Bedürfnisse bereitstellen, was sich direkt auf die Beschäftigungsbedingungen und Arbeitszeiten auswirkt. Ziel ist es, die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer zu verbessern und gleichzeitig neue Vergütungspflichten für Arbeitgeber in Bezug auf Pausenzeiten festzulegen.
Wichtige Punkte
Mahlzeitenpausen: Arbeitgeber müssen für jede 6-stündige Arbeitszeit eine Mahlzeitenpause von mindestens 30 Minuten gewähren. Diese Pause ist unbezahlt, es sei denn, der Arbeitnehmer ist nicht vollständig von der Arbeit entlastet oder darf den Arbeitsplatz nicht verlassen – in diesem Fall muss sie mit dem 1,5-fachen des regulären Satzes vergütet werden.
Ruhe- und Toilettenpausen: Für jede 4-stündige Arbeitszeit ist eine bezahlte Pause von mindestens 10 Minuten oder eine angemessene Zeit für die Toilettenbenutzung erforderlich.
Medizinische Pausen: Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlte Pausen (jeweils bis zu 20 Minuten), die aufgrund eines dem Arbeitgeber mitgeteilten Gesundheitszustands erforderlich sind.
Schutz vor Verzicht: Arbeitgeber dürfen Arbeitnehmer nicht zwingen, auf ihr Recht auf eine Mahlzeitenpause zu verzichten. Die Vorschriften ersetzen keine günstigeren Tarifverträge oder staatlichen Gesetze.
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