Verbesserung der Gesundheitsversorgung und Rechenschaftspflicht im Indian Health Service.
Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Qualität und Verfügbarkeit der Gesundheitsversorgung durch den Indian Health Service (IHS) für die indigenen Bürger erheblich zu verbessern. Es führt neue finanzielle Anreize und Wohnungszuschüsse ein, um Personalengpässe zu bekämpfen, und etabliert strengere Rechenschaftsmechanismen für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fehlverhalten. Darüber hinaus müssen nicht ausgegebene Mittel vorrangig für die direkte Patientenversorgung verwendet werden, um die Dienstleistungen zu verbessern.
Wichtige Punkte
Einführung von Anreizen (z. B. Wohnungszuschüsse, verbesserte Darlehensrückzahlungen) zur Gewinnung und Bindung von medizinischem Personal in unterbesetzten IHS-Einrichtungen.
Einrichtung eines zentralisierten Systems zur Überprüfung der Qualifikationen von Ärzten und schnellerer Verfahren zur Entlassung oder Degradierung von Mitarbeitern bei Fehlverhalten oder schlechter Leistung.
Stärkung des Schutzes für Whistleblower und Vorschrift, dass IHS-Gelder vorrangig für die Patientenversorgung (Ausrüstung, Personal) und nicht für administrative Ausgaben verwendet werden.
Festlegung von Standards zur Verbesserung der Pünktlichkeit der Pflege in IHS-Einrichtungen, mit jährlicher Berichterstattung und Veröffentlichung der Ergebnisse.
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