Analyse der Auswirkungen neuer Arbeitsvorschriften auf Kleinunternehmen wird Pflicht.
Dieses Gesetz verpflichtet das Arbeitsministerium, die Auswirkungen neuer Vorschriften (z. B. zu Löhnen oder Sicherheit) auf kleine Unternehmen formell zu analysieren. Ziel ist es, die Verwaltungslast und die Kosten für kleine Unternehmen zu senken, bevor neue Regeln in Kraft treten. Dies soll die Stabilität kleiner Arbeitgeber fördern.
Wichtige Punkte
Das Arbeitsministerium muss nun offiziell bewerten, wie neue Vorschriften kleine Unternehmen und andere kleine Einheiten beeinflussen.
Die Änderung zielt darauf ab, unnötige Kosten und Bürokratie für kleine Unternehmen durch Arbeitsvorschriften zu begrenzen.
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