FEMA Personalplanung: Bessere Katastrophenhilfe durch gezielte Personalstrategie.
Dieses Gesetz verpflichtet die FEMA (Bundesagentur für Katastrophenschutz), einen umfassenden Personalentwicklungsplan zu erstellen, um sicherzustellen, dass die Agentur über ausreichend geschultes Personal für die Katastrophenhilfe verfügt. Durch die regelmäßige Analyse von Personal- und Qualifikationslücken soll die Effizienz der FEMA verbessert werden, was zu schnellerer und effektiverer Hilfe für betroffene Bürger führen soll. Für die Umsetzung sind keine zusätzlichen Mittel genehmigt.
Wichtige Punkte
Die FEMA muss einen detaillierten Plan entwickeln, wie sie Personal für den Katastrophenschutz rekrutiert, schult und bindet.
Der Plan muss eine Analyse der Personalengpässe, der erwarteten Pensionierungen und Strategien zur Steigerung der Kosteneffizienz enthalten.
Verstärkte Überwachung der FEMA-Bereitschaft, einschließlich der Verfolgung von Einstellungszeiten und der Meldung von Diskriminierungsfällen innerhalb der Agentur.
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