Neues Amt für Ältere Arbeitnehmer: Bekämpfung von Altersdiskriminierung und Förderung der Beschäftigung.
Dieses Gesetz richtet das Amt für Ältere Arbeitnehmer (Older Workers’ Bureau) im Arbeitsministerium ein, um die Arbeitsbedingungen und Beschäftigungschancen für Personen ab 55 Jahren zu verbessern. Das Amt wird Forschung zu Altersdiskriminierung, finanzieller Sicherheit und Altersvorsorge betreiben und Zuschussprogramme für Arbeitgeber verwalten. Ziel ist es, älteren Arbeitnehmern zu helfen, ihre Beschäftigung zu sichern und finanzielle Stabilität zu erreichen.
Wichtige Punkte
Einrichtung einer speziellen Behörde im Arbeitsministerium, die sich ausschließlich auf die Bedürfnisse und Herausforderungen von Arbeitnehmern ab 55 Jahren konzentriert.
Einführung von Zuschussprogrammen für Unternehmen und Organisationen zur Bekämpfung von Altersdiskriminierung und zur Schaffung integrativerer Arbeitsplätze.
Forschungsauftrag zur Untersuchung der Auswirkungen bundesstaatlicher Richtlinien auf die finanzielle Sicherheit und Altersvorsorge älterer Arbeitnehmer.
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