Strengere Strafen für Lohnraub und garantierte vertragliche Löhne.
Dieses Gesetz erhöht die strafrechtlichen Sanktionen für Arbeitgeber erheblich, die vorsätzlich Löhne oder Überstunden nicht zahlen, und sieht bei größeren Beträgen von über 1000 USD eine mögliche Haftstrafe von bis zu 5 Jahren vor. Es garantiert auch, dass Arbeitnehmer Anspruch auf den vollen, im Arbeitsvertrag vereinbarten Lohn haben, selbst wenn dieser über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt. Dies soll die finanzielle Sicherheit der Arbeitnehmer verbessern.
Wichtige Punkte
Erhöhung der Haftstrafen auf bis zu 5 Jahre für Arbeitgeber, die vorsätzlich mehr als 1000 USD an Löhnen oder Überstunden vorenthalten.
Einführung eines Rechts, das sicherstellt, dass Arbeitnehmer den im Vertrag vereinbarten höheren Lohn erhalten.
Eingenommene Bußgelder werden zur Finanzierung der Durchsetzung der Lohnvorschriften durch das Arbeitsministerium verwendet.
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