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Umfragen für Bundesmanager: Vertrauen in Disziplinarsysteme der Regierung prüfen.

Dieses Gesetz schreibt jährliche Umfragen für Manager in Bundesbehörden vor, um deren Vertrauen in Disziplinarverfahren und die Unterstützung durch die Behördenleitung zu messen. Ziel ist es, systemische Probleme zu identifizieren, die eine effektive Verwaltung und Mitarbeiterverantwortung behindern. Obwohl dies eine interne Angelegenheit der Regierung ist, könnte die Behebung dieser Probleme zu effizienteren öffentlichen Dienstleistungen für die Bürger führen.
Wichtige Punkte
Einführung obligatorischer jährlicher Umfragen für Bundesmanager (GS-13 und höher) zur Bewertung ihrer Zuversicht bei der Disziplinierung von Mitarbeitern.
Die Umfragen untersuchen, ob sich Manager unterstützt fühlen, ob sie ausreichend geschult sind und ob die Unfähigkeit, leistungsschwache Mitarbeiter zu disziplinieren, die Moral des Teams beeinträchtigt.
Die Behörden müssen den Managern die Möglichkeit geben, neben Standardantworten auch detaillierte schriftliche Erklärungen abzugeben.
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Status:
Abgelaufen
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Warum ist Ihre Stimme wichtig?
Sie schafft einen rohen, unwiderlegbaren Beweis. Der Bürgerwille liefert permanente Daten, um die Loyalität der Regierung gegenüber ihren Bürgern zu überprüfen (hier erklärt). Beginnen Sie jetzt mit der Aufzeichnung.
Zusätzliche Informationen
MANAGER Act
Drucknummer: HR 9593
Sponsor: Rep. Sessions, Pete [R-TX-17]
Startdatum: 2024-09-16