Mindestlohnerhöhung auf 15 USD und Steuerklassen an Stabilitätslohn gekoppelt
Dieses Gesetz erhöht den bundesweiten Mindestlohn deutlich auf 15 USD pro Stunde, gefolgt von automatischen jährlichen Erhöhungen, die an Lohnwachstum und Lebenshaltungskosten (Stabilitätslohn) gekoppelt sind. Wichtige Änderungen im Arbeitsrecht umfassen die Abschaffung des niedrigeren Mindestlohns für Trinkgeldempfänger und Menschen mit Behinderungen. Darüber hinaus führt das Gesetz eine neue Einkommensteuerstruktur ein, bei der die Steuerklassen an den neuen Mindestlohn indexiert werden, ergänzt durch einen Zuschlag für sehr hohe Einkommen.
Wichtige Punkte
Der Mindestlohn steigt zunächst auf 15 USD pro Stunde, mit zukünftigen jährlichen Anpassungen basierend auf Inflation und durchschnittlichem Lohnwachstum.
Arbeitnehmer, die Trinkgelder erhalten, müssen den vollen Mindestlohn vom Arbeitgeber erhalten; die niedrigere Basisvergütung wird abgeschafft.
Die Praxis, Arbeitnehmern mit Behinderungen einen unter dem Mindestlohn liegenden Lohn zu zahlen, wird beendet, um den vollen Mindestlohn zu gewährleisten.
Ein neuer Steuerzuschlag (3 % und 5 %) wird für Personen, Nachlässe und Trusts mit extrem hohen Einkommen eingeführt.
Einkommensteuerklassen werden neu definiert und automatisch an den Stabilitätslohn angepasst, um inflationsbedingte Steuererhöhungen zu verhindern.
Es werden Schutzmaßnahmen eingeführt, um zu verhindern, dass Geringverdiener Sozialleistungen sofort verlieren, wenn ihr Einkommen durch die Mindestlohnerhöhung steigt.
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