Eisenbahn-Arbeitsregeln gelten für Seeleute zur Sicherung der Lieferkette.
Dieses Gesetz ändert die Regeln zur Beilegung von Arbeitskonflikten in der Schifffahrtsindustrie (Häfen, Seeverkehr) und wendet Vorschriften an, die ursprünglich für Eisenbahnen entwickelt wurden. Streitigkeiten über Löhne und Arbeitsbedingungen müssen nun obligatorische Schlichtung und Mediation durchlaufen, was Streiks erschwert. Für Bürger bedeutet dies ein geringeres Risiko von Unterbrechungen bei der Lieferung importierter und exportierter Waren, was die Lieferketten stabilisiert.
Wichtige Punkte
Die Regeln zur Beilegung von Arbeitskonflikten für Hafen- und Schifffahrtsarbeiter folgen nun dem Rahmen, der für Eisenbahnangestellte gilt (Railway Labor Act).
Obligatorische Mediation und Schlichtung werden bei Lohnstreitigkeiten eingeführt, um die Streikfähigkeit an kritischen Punkten der Lieferkette zu begrenzen.
Es müssen spezielle Schlichtungsausschüsse (Adjustment Boards) für die maritime Industrie eingerichtet werden, um Beschwerden und Vertragsauslegungen schnell zu bearbeiten.
Alle anhängigen maritimen Arbeitskonflikte werden von der National Labor Relations Board an die National Mediation Board übertragen.
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