Blockierung der Aufhebung der religiösen Ausnahme für Bundesauftragnehmer.
Dieser Beschluss zielt darauf ab, eine Regelung des Arbeitsministeriums abzulehnen, die darauf abzielte, die religiöse Ausnahme für Bundesauftragnehmer in Bezug auf die Gleichbehandlungsklausel aufzuheben. Bei Annahme des Beschlusses bleibt die religiöse Ausnahme für diese Organisationen in Kraft. Dies bedeutet, dass religiöse Organisationen mit Bundesverträgen weiterhin Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage ihrer religiösen Überzeugungen treffen können, was Bewerber beeinflusst.
Wichtige Punkte
Beibehaltung des Rechts religiöser Organisationen (Bundesauftragnehmer), religiöse Ausnahmen bei den Regeln zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz anzuwenden.
Blockierung des Versuchs des Arbeitsministeriums, diese Ausnahmen aufzuheben, wodurch der aktuelle Rechtsstatus erhalten bleibt.
Abgelaufen
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