Kongress blockiert neue Arbeitsregel zur Definition des 'gemeinsamen Arbeitgebers'.
Dieser Beschluss zielt darauf ab, eine neue Regelung des National Labor Relations Board (NLRB) aufzuheben, die die Definition eines 'gemeinsamen Arbeitgebers' erweitert hätte. Bei Annahme verhindert der Beschluss, dass größere Unternehmen, wie Franchisegeber oder Zeitarbeitsfirmen, leichter für die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter ihrer Auftragnehmer oder Franchisenehmer verantwortlich gemacht werden. Dies behält die bestehenden, engeren rechtlichen Standards für die Arbeitgeberverantwortung bei.
Wichtige Punkte
Der Kongress strebt die Ablehnung einer Regel an, die es großen Unternehmen erleichtert hätte, rechtlich für die Angestellten ihrer Subunternehmer oder Franchisenehmer verantwortlich zu sein.
Die Beibehaltung der bisherigen, engeren Standards zur Bestimmung der rechtlichen Verantwortung für Arbeitsbedingungen und Tarifverhandlungen wird sichergestellt.
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