VA-Kliniker-Unterstützungsgesetz: Höhere Gehälter und bessere Versorgung für Veteranen
Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Qualität der Gesundheitsversorgung für Veteranen zu verbessern, indem die Beschäftigung beim Department of Veterans Affairs (VA) wettbewerbsfähiger wird. Es führt höhere Gehaltsobergrenzen und Prämien für Ärzte, Pflegekräfte und andere wichtige medizinische Fachkräfte ein, um deren Rekrutierung und Bindung zu erleichtern. Darüber hinaus wird die spezialisierte geriatrische Versorgung ausgebaut und neue Mitarbeitervorteile, wie die Übernahme von Lizenzprüfungsgebühren, eingeführt.
Wichtige Punkte
Höhere Gehaltsobergrenzen und größere Gehaltsflexibilität für VA-Ärzte, Zahnärzte, Optiker und Podologen, um wichtiges medizinisches Personal zu gewinnen.
VA-Polizeibeamte werden in das Rentensystem für Strafverfolgungsbeamte aufgenommen, was ihre Rentenbedingungen und Leistungen ändert.
Ausbau der spezialisierten geriatrischen Versorgung und Schulungen für Personal, das Veteranen mit Demenz und Alzheimer in allen VA-Kliniken behandelt.
Übernahme der Kosten für Lizenzprüfungen für VA-Stipendiaten, wodurch eine finanzielle Hürde für neue Gesundheitsfachkräfte beseitigt wird.
Mitarbeiter können eine Pauschalzahlung für ungenutzten Jahresurlaub wählen, der während des Gesundheitsnotstands angesammelt wurde.
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