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Wiederherstellung der Überstundenvergütung: Höhere Gehaltsschwelle für Angestellte.

Das Gesetz stellt den Anspruch auf Überstundenvergütung für Millionen von Angestellten wieder her, die derzeit aufgrund einer veralteten Gehaltsschwelle ausgeschlossen sind. Es schreibt eine schrittweise Erhöhung des Mindestjahresgehalts vor, unterhalb dessen leitende, administrative und professionelle Angestellte Überstundenvergütung (anderthalbfache Rate für über 40 Stunden pro Woche) erhalten müssen. Die Schwelle soll bis 2026 75.000 USD erreichen und wird danach jährlich automatisch an die nationale Lohnentwicklung angepasst.
Wichtige Punkte
Erhöhung der Gehaltsschwelle: Angestellte, die weniger als 75.000 USD jährlich verdienen (bis 2026), müssen für mehr als 40 Arbeitsstunden pro Woche Überstundenvergütung erhalten.
Automatische Anpassung: Ab 2027 wird die Schwelle jährlich automatisch an das 55. Perzentil der nationalen Vollzeitgehälter angepasst, um den Schutz langfristig zu gewährleisten.
Mehr Anspruchsberechtigte: Ziel ist es, den Überstundenschutz für Angestellte wiederherzustellen, die derzeit aufgrund ihrer niedrigen Gehälter und Klassifizierung von diesem Recht ausgeschlossen sind.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_S_1041
Sponsor: Sen. Brown, Sherrod [D-OH]
Startdatum: 2023-03-29
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Quelldaten: api.congress.gov
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OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Restoring Overtime Pay Act of 2023

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 118_S_1041.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Senat.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2023-03-29.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Erhöhung der Gehaltsschwelle: Angestellte, die weniger als 75.000 USD jährlich verdienen (bis 2026), müssen für mehr als 40 Arbeitsstunden pro Woche Überstundenvergütung erhalten.
  • Automatische Anpassung: Ab 2027 wird die Schwelle jährlich automatisch an das 55. Perzentil der nationalen Vollzeitgehälter angepasst, um den Schutz langfristig zu gewährleisten.
  • Mehr Anspruchsberechtigte: Ziel ist es, den Überstundenschutz für Angestellte wiederherzustellen, die derzeit aufgrund ihrer niedrigen Gehälter und Klassifizierung von diesem Recht ausgeschlossen sind.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Sen. Brown, Sherrod [D-OH].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Introduced in Senate

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-26.

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Arbeit Wirtschaft