Klarstellung des Schutzes für Whistleblower in der Nuklear- und Energiebranche.
Dieses Gesetz soll die Sicherheit für Mitarbeiter des Energieministeriums und der Nuklearaufsichtsbehörde, die Fehlverhalten melden, verbessern. Die Änderungen stellen klar, dass der „Arbeitgeber“ und nicht eine allgemeine „Person“ für Vergeltungsmaßnahmen verantwortlich ist. Dies gibt Mitarbeitern stärkere Garantien gegen Entlassung oder Bestrafung, wenn sie Sicherheitsprobleme aufdecken.
Wichtige Punkte
Stärkung der Rechte von Mitarbeitern, die Sicherheitsverstöße im Nuklear- und Energiesektor melden.
Präzise Festlegung, dass der Arbeitgeber direkt für Vergeltungsmaßnahmen gegen Whistleblower haftet.
Status:
Abgelaufen
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(hier erklärt).
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