Schnellerer Erhalt von Lohnnachzahlungen: Freiwilliges Arbeitgeber-Auditprogramm.
Dieses Gesetz schafft ein dauerhaftes Programm, das es Arbeitgebern ermöglicht, unbeabsichtigte Fehler bei der Zahlung von Mindestlöhnen oder Überstunden freiwillig und schnell zu beheben. Für Bürger bedeutet dies eine schnellere Möglichkeit, ausstehende Löhne direkt vom Arbeitgeber zurückzuerhalten. Die Annahme dieser Einigung beinhaltet jedoch den Verzicht auf das Recht, das Unternehmen später wegen dieser spezifischen Verstöße zu verklagen.
Wichtige Punkte
Mitarbeiter, denen unbeabsichtigt zu wenig Mindestlohn oder Überstunden bezahlt wurden, können ihr Geld schneller durch freiwillige, vom Arbeitsministerium überwachte Audits der Arbeitgeber zurückerhalten.
Die Annahme der Einigung gewährleistet die vollständige Zahlung der ausstehenden Löhne, führt jedoch zum Verzicht auf das Recht, eine private Klage (einschließlich Schadensersatz) wegen dieser spezifischen Verstöße einzureichen.
Das Gesetz schützt Arbeitnehmer ausdrücklich vor Vergeltungsmaßnahmen, wenn sie ein Vergleichsangebot im Rahmen dieses Programms annehmen oder ablehnen.
Vom Arbeitgeber im Rahmen des Antrags eingereichte Informationen (z. B. Auditergebnisse) sind geschützt und dürfen im Falle einer Ablehnung des Antrags grundsätzlich nicht gegen ihn in einer Untersuchung verwendet werden.
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