Obligatorische E-Verify-Nutzung für alle Arbeitgeber: Höhere Strafen und Identitätsschutz.
Dieses Gesetz schreibt die obligatorische Nutzung des E-Verify-Systems für alle US-Arbeitgeber vor, um die Arbeitsberechtigung neuer und bestehender Mitarbeiter zu überprüfen. Die Strafen für die Einstellung nicht autorisierter Arbeitskräfte werden drastisch erhöht, und das System wird dauerhaft autorisiert und mit neuen Algorithmen zur Betrugserkennung verbessert.
Wichtige Punkte
Alle Arbeitgeber in den USA müssen E-Verify obligatorisch nutzen, um die Arbeitsberechtigung aller neuen und bestehenden Mitarbeiter zu überprüfen.
Die Geldstrafen für die Beschäftigung nicht autorisierter Arbeitskräfte werden erheblich angehoben; Wiederholungstäter können von Bundesaufträgen ausgeschlossen werden.
Das Gesetz schützt Arbeitgeber, die sich in gutem Glauben auf E-Verify-Informationen verlassen, vor Haftung bei Kündigungen.
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