Gesetz für Gesunde Familien: Garantiertes bezahltes Freistellen bei Krankheit und Pflege
Dieses Gesetz garantiert den meisten Arbeitnehmern das Recht, bezahlte Krankheitszeit anzusammeln – mindestens 1 Stunde pro 30 geleistete Arbeitsstunden, bis zu 56 Stunden jährlich. Diese Zeit kann für eigene Gesundheitsbedürfnisse, die Pflege kranker Familienmitglieder oder in Fällen von häuslicher Gewalt oder sexueller Nötigung genutzt werden. Arbeitgeber dürfen Arbeitnehmer für die Inanspruchnahme dieses Rechts nicht bestrafen, um die finanzielle Sicherheit während notwendiger Abwesenheiten zu gewährleisten.
Wichtige Punkte
Verpflichtender bezahlter Urlaub: Arbeitnehmer sammeln jährlich bis zu 56 Stunden (7 Tage) bezahlte Krankheitszeit an.
Umfassende Familienabdeckung: Die Zeit kann für die eigene Krankheit, Arztbesuche und die Pflege von Kindern, Eltern, Ehepartnern, Lebenspartnern und engen Familienangehörigen verwendet werden.
Unterstützung für Opfer: Die Zeit kann für medizinische, rechtliche oder psychologische Hilfe sowie Umzug im Zusammenhang mit häuslicher Gewalt oder sexueller Nötigung genutzt werden.
Kündigungsschutz: Arbeitgeber dürfen Arbeitnehmer nicht diskriminieren oder entlassen, weil sie ihre angesammelte bezahlte Krankheitszeit nutzen.
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