Militärpersonalentscheidungen: Ausschließlich basierend auf Leistung und individuellem Verdienst.

Dieses Gesetz schreibt vor, dass alle Personalmaßnahmen des Verteidigungsministeriums, einschließlich Beförderungen und Zuweisungen, ausschließlich auf individuellen Verdiensten und nachgewiesener Leistung beruhen müssen. Es verbietet, Militärangehörige oder zivile Mitarbeiter zu zwingen, Überzeugungen zu bejahen, dass eine Rasse oder ein Geschlecht von Natur aus überlegen oder minderwertig sei. Ziel ist es, Chancengleichheit für alle qualifizierten Personen im Militär zu gewährleisten.