Mehr Transparenz in Unternehmensvorständen: Offenlegung von Diversitätsdaten.
Dieses Gesetz verpflichtet große börsennotierte Unternehmen, detaillierte Informationen über die rassische, ethnische, geschlechtsspezifische Zusammensetzung sowie den Veteranenstatus ihrer Vorstände und Führungskräfte offenzulegen. Ziel ist es, die Transparenz der Unternehmensführung zu erhöhen und Vielfalt zu fördern. Bürger und Investoren erhalten standardisierte Daten zur Bewertung der Repräsentationspraktiken von Unternehmen.
Wichtige Punkte
Börsennotierte Unternehmen müssen freiwillig selbst identifizierte Daten zu Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht und Veteranenstatus ihrer Führungskräfte offenlegen.
Unternehmen müssen berichten, ob sie formelle Strategien zur Förderung der Vielfalt in ihren Führungsgremien eingeführt haben.
Eine neue Beratungsgruppe wird Strategien zur Steigerung der Vielfalt in Unternehmensvorständen untersuchen und empfehlen.
Status:
Abgelaufen
Erfassen Sie Ihre Position für das Audit.
Warum ist Ihre Stimme wichtig?
Sie schafft einen rohen, unwiderlegbaren Beweis. Der Bürgerwille liefert permanente Daten, um die Loyalität der Regierung gegenüber ihren Bürgern zu überprüfen
(hier erklärt).
Beginnen Sie jetzt mit der Aufzeichnung.