arrow_back Zurück zur App

Schnellere Disziplinierung von VA-Managern: Mehr Rechenschaftspflicht für Veteranendienste.

Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Rechenschaftspflicht im US-Ministerium für Veteranenangelegenheiten (VA) zu erhöhen, indem Disziplinarverfahren für Vorgesetzte und Mitarbeiter erheblich beschleunigt werden. Es ermöglicht die schnelle Entlassung oder Degradierung von Personal bei schlechter Leistung oder Fehlverhalten, um die Qualität der Dienstleistungen für Veteranen zu verbessern. Die neuen Regeln verkürzen die Frist für eine endgültige Disziplinarmaßnahme auf 15 Arbeitstage und schränken die Berufungsmöglichkeiten ein.
Wichtige Punkte
Beschleunigte Disziplinierung: Entscheidungen über die Entlassung oder Degradierung von VA-Vorgesetzten müssen innerhalb von maximal 15 Arbeitstagen getroffen werden, wenn erhebliche Beweise für Fehlverhalten vorliegen.
Kein Leistungsverbesserungsplan: Die VA-Leitung kann Mitarbeiter wegen schlechter Leistung entlassen, ohne sie zuvor in einen formellen Leistungsverbesserungsplan (PIP) aufnehmen zu müssen.
Eingeschränkte Berufung: Mitarbeiter verlieren das Recht, gegen Strafen beim Merit Systems Protection Board (MSPB) Berufung einzulegen, und Gerichte dürfen die verhängte Strafe nicht überprüfen oder mildern.
Schutz für Whistleblower: Es wurden Mechanismen eingeführt, um Mitarbeiter, die Missstände melden, vor sofortiger Entlassung oder Degradierung zu schützen.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_S_2158
Sponsor: Sen. Moran, Jerry [R-KS]
Startdatum: 2023-06-22
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Restore VA Accountability Act of 2023

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 118_S_2158.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Senat.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2023-06-22.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Beschleunigte Disziplinierung: Entscheidungen über die Entlassung oder Degradierung von VA-Vorgesetzten müssen innerhalb von maximal 15 Arbeitstagen getroffen werden, wenn erhebliche Beweise für Fehlverhalten vorliegen.
  • Kein Leistungsverbesserungsplan: Die VA-Leitung kann Mitarbeiter wegen schlechter Leistung entlassen, ohne sie zuvor in einen formellen Leistungsverbesserungsplan (PIP) aufnehmen zu müssen.
  • Eingeschränkte Berufung: Mitarbeiter verlieren das Recht, gegen Strafen beim Merit Systems Protection Board (MSPB) Berufung einzulegen, und Gerichte dürfen die verhängte Strafe nicht überprüfen oder mildern.
  • Schutz für Whistleblower: Es wurden Mechanismen eingeführt, um Mitarbeiter, die Missstände melden, vor sofortiger Entlassung oder Degradierung zu schützen.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Sen. Moran, Jerry [R-KS].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Introduced in Senate

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-26.

KATEGORIEN

Arbeit Gerichte und Recht