Task Force untersucht Überwachung am Arbeitsplatz und KI-Auswirkungen auf Arbeitnehmer.
Dieses Gesetz richtet eine Task Force ein, um zu untersuchen, wie Arbeitgeber Technologie, KI und Überwachung nutzen, um Mitarbeiter, auch außerhalb der Arbeitszeit, zu überwachen. Ziel ist es, die Auswirkungen dieser Systeme auf Löhne, Einstellungen, psychische Gesundheit und Gewerkschaftsaktivitäten zu verstehen. Die Task Force wird Empfehlungen für neue Strategien zum Schutz der Rechte und der Privatsphäre der Arbeitnehmer vor ausbeuterischen Technologien abgeben.
Wichtige Punkte
Einrichtung einer Task Force zur Untersuchung der Verbreitung der Überwachung am Arbeitsplatz, einschließlich biometrischer Daten und genauer Standortverfolgung.
Analyse, wie automatisierte Entscheidungssysteme (KI) Einstellungs-, Kündigungs-, Planungs- und Vergütungsprozesse beeinflussen.
Besonderes Augenmerk liegt auf den Auswirkungen der Überwachung auf schutzbedürftige Gruppen wie Geringverdiener und Arbeitnehmer mit Behinderungen.
Die Task Force muss öffentliche Berichte mit Empfehlungen für neue Bundesrichtlinien zur Bekämpfung technologischer Ausbeutung vorlegen.
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