Mehr Mitarbeiterbeteiligung: Steueranreize und Schutz für Kleinunternehmen
Das Gesetz erleichtert es Mitarbeitern kleiner Unternehmen (S-Corporations), über Mitarbeiterbeteiligungspläne (ESOPs) Miteigentümer zu werden. Es beseitigt steuerliche Hürden für Unternehmensinhaber, die an ESOPs verkaufen, und stellt sicher, dass diese Unternehmen weiterhin Zugang zu wichtigen Förderprogrammen für Kleinunternehmen haben. Ziel ist es, die Altersvorsorge und die Arbeitsplatzsicherheit der Arbeitnehmer durch die Förderung von Mitarbeiterbeteiligung zu verbessern.
Wichtige Punkte
Steuerliche Erleichterungen werden beschleunigt, um den Verkauf von Unternehmensanteilen an ESOPs attraktiver zu machen.
Unternehmen, die mehrheitlich einem ESOP gehören, behalten ihren Status als Kleinunternehmen und damit den Zugang zu staatlichen Darlehen und Präferenzen.
Es wird ein Beauftragter für Mitarbeiterbeteiligung ernannt, der Aufklärung, technische Hilfe und Unterstützung bei Streitigkeiten im Zusammenhang mit ESOPs bietet.
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