Rechenschaftspflicht für Gleichheit in USDA-Landwirtschaftsprogrammen
Das Gesetz zielt darauf ab, den Zugang zu Programmen und Leistungen des Landwirtschaftsministeriums (USDA) für alle Bürger, insbesondere historisch unterversorgte Gruppen, zu verbessern. Es schreibt vor, dass die Führungskräfte des USDA anhand ihrer Bemühungen um Gleichheit bewertet werden und dass das USDA Feedback von Programmteilnehmern einholt, um die Dienstleistungen gerechter und konsistenter zu gestalten. Dies führt zu besserem Kundenservice, Schulungen für Mitarbeiter und größerer Transparenz bei der Mittelverteilung.
Wichtige Punkte
Verbesserter Kundenservice: USDA-Mitarbeiter erhalten Schulungen zur kulturellen Kompetenz, und das Personal an vorderster Front wird besser über alle verfügbaren Programme und Leistungen informiert.
Möglichkeit zur Einflussnahme: Programmteilnehmer erhalten formelle, oft vergütete, Möglichkeiten, Feedback zu Dienstleistungen zu geben, das das Ministerium zur Umsetzung von Verbesserungen nutzen muss.
Erhöhte Transparenz: Das USDA muss regelmäßig detaillierte Daten veröffentlichen, die zeigen, wer von den Programmen profitiert und welche konkreten Schritte unternommen werden, um Ungleichheiten beim Zugang zu Hilfen zu verringern.
Verantwortung der Führungskräfte: Die Leistungsbewertung von USDA-Direktoren und Führungskräften hängt von ihren direkten Maßnahmen zur Verbesserung der Gleichheit in den von ihnen verwalteten Programmen ab.
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