Umfassender bezahlter Familien- und Krankenurlaub für alle Bundesbediensteten.
Dieses Gesetz weitet den Anspruch auf bezahlten Familien- und Krankenurlaub auf alle Bundesbediensteten aus, einschließlich der Mitarbeiter der Post, des Kongresses und von Behörden wie TSA oder FAA. Diese Änderung bietet den Arbeitnehmern finanzielle Sicherheit bei wichtigen Lebensereignissen wie Geburt, Adoption oder Pflege eines schwer kranken Familienmitglieds. Es werden einheitliche Regeln für alle Bundesbehörden geschaffen, was die soziale Sicherheit der Mitarbeiter verbessert.
Wichtige Punkte
Alle Bundesbediensteten, einschließlich Post- und Kongressmitarbeiter, erhalten bezahlten Urlaub für alle familiären und medizinischen Ereignisse, die unter FMLA fallen.
Adoptionsurlaub kann nun früher beginnen, um Mitarbeitern die Erledigung notwendiger Adoptionsformalitäten vor der Platzierung des Kindes zu ermöglichen.
Das Gesetz koordiniert Leistungen, um sicherzustellen, dass bereits genommener bezahlter Urlaub unter anderen Bestimmungen vom Gesamtanspruch abgezogen wird.
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