Zuschüsse zur Erhöhung der Gehälter von Pflegelehrkräften gegen Personalmangel.
Dieses Gesetz führt ein neues Zuschussprogramm für Pflegeschulen ein, um die Zahl qualifizierter Lehrkräfte zu erhöhen. Das Programm gleicht die Gehälter der Dozenten an die Gehälter von Pflegekräften in der klinischen Praxis an, um erfahrene Pflegekräfte für die Lehre zu gewinnen und zu halten. Dies soll die Kapazität der Pflegeschulen erweitern und somit die Gesundheitsversorgung der Bürger verbessern.
Wichtige Punkte
Bereitstellung von Zuschüssen für bis zu 3 Jahre, um die Gehaltslücke zwischen Lehrkräften und klinischen Pflegekräften mit ähnlichen Qualifikationen zu schließen.
Ziel ist es, erfahrene Pflegekräfte als Ausbilder zu halten und dadurch die Anzahl der Studienplätze in der Pflegeausbildung zu erhöhen.
Priorität erhalten Schulen, die Personal für Gebiete mit medizinischem Personalmangel ausbilden.
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