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Neue Steuer auf Unternehmen mit übermäßiger Gehaltsdisparität zwischen CEO und Mitarbeitern.

Das Gesetz führt eine neue Verbrauchssteuer für große Unternehmen ein, bei denen der bestbezahlte Mitarbeiter (typischerweise der CEO) mehr als das 50-fache des mittleren Mitarbeitergehalts verdient. Ziel ist es, extreme Gehaltsunterschiede zu verhindern. Diese Steuer gilt für Unternehmen mit einem Bruttoumsatz von über 100 Millionen Dollar und ist nicht von der Einkommensteuer abzugsfähig.
Wichtige Punkte
Einführung einer 1%igen Verbrauchssteuer für große Unternehmen, wenn das Verhältnis der CEO-Vergütung zum mittleren Mitarbeitergehalt 50:1 überschreitet.
Betroffen sind Arbeitgeber mit über 100 Millionen Dollar Umsatz und hohen Lohnkosten (über 10 Millionen Dollar jährlich).
Die neue Steuer kann nicht als Betriebsausgabe von der Einkommensteuer abgezogen werden.
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Status:
Abgelaufen
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Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_S_3176
Sponsor: Sen. Whitehouse, Sheldon [D-RI]
Startdatum: 2023-11-01
Systemhinweis: Lustra ist kostenlose Bürgerinfrastruktur mit öffentlich einsehbarem Quellcode, vollständig auf GitHub verfügbar. Sie lesen bereinigte Gesetzesdaten, verarbeitet von unserem streng neutralen Analysesystem, um politische Verzerrungen zu entfernen und sachliche Mechanismen zu bewahren. Wir verarbeiten ausschließlich offizielle Regierungsdaten. Die Originaldokumente bleiben die maßgebliche Quelle, überprüfen Sie diese stets, wenn möglich.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Quelldaten: api.congress.gov
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OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Curtailing Executive Overcompensation (CEO) Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 118_S_3176.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Senat.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2023-11-01.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Einführung einer 1%igen Verbrauchssteuer für große Unternehmen, wenn das Verhältnis der CEO-Vergütung zum mittleren Mitarbeitergehalt 50:1 überschreitet.
  • Betroffen sind Arbeitgeber mit über 100 Millionen Dollar Umsatz und hohen Lohnkosten (über 10 Millionen Dollar jährlich).
  • Die neue Steuer kann nicht als Betriebsausgabe von der Einkommensteuer abgezogen werden.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Sen. Whitehouse, Sheldon [D-RI].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Introduced in Senate

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-26.

Welche Auswirkungen hat dieser Entwurf?

Wir wissen es nicht, das müssen Sie entscheiden. Die Zusammenfassung von Rohdaten durch KI ist etwas völlig anderes als die Vorhersage sozioökonomischer Ergebnisse. Stand 2026 glauben wir, dass die Folgenabschätzung zwingend eine menschliche Überprüfung erfordert.

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