Mehr Flexibilität für Bundesstaaten bei der Besetzung von Arbeitsvermittlungsstellen.
Dieses Gesetz gibt den Bundesstaaten mehr Freiheit bei der Auswahl des Personals für ihre Arbeitsvermittlungsstellen. Anstatt sich nur auf Beamte zu verlassen, können die Staaten nun auch andere Mitarbeiter einstellen. Ziel ist es, die Arbeitsvermittlungsdienste möglicherweise effizienter zu gestalten und besser auf die lokalen Bedürfnisse der Arbeitssuchenden einzugehen.
Wichtige Punkte
Die Bundesstaaten erhalten mehr Flexibilität bei der Einstellung von Personal für Arbeitsvermittlungsbüros.
Erlaubt die Nutzung von Personal außerhalb des traditionellen öffentlichen Dienstes zur Verbesserung der Dienstleistungen für Arbeitssuchende.
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