NASA Talent-Austauschprogramm: Neue Regeln für den Personalwechsel zwischen Sektoren.
Dieses Gesetz schafft ein Programm, das es NASA-Mitarbeitern und Mitarbeitern privater Unternehmen ermöglicht, vorübergehend die Arbeitsplätze zu tauschen, um Fachwissen, insbesondere im Bereich Cybersicherheit, auszutauschen. Es gelten strenge ethische Richtlinien und Rückkehrpflichten, um öffentliche Interessen zu schützen und Interessenkonflikte zu vermeiden. Ziel ist es, die Kompetenzen der NASA-Mitarbeiter zu stärken, ohne die Kernaufgaben zu beeinträchtigen.
Wichtige Punkte
NASA kann Mitarbeiter vorübergehend für 3 Monate bis zu 3 Jahre mit privaten Unternehmen austauschen, um Fähigkeiten und Wissen zu verbessern.
NASA-Mitarbeiter, die am Austausch teilnehmen, müssen sich verpflichten, nach ihrer Rückkehr doppelt so lange für die Regierung zu arbeiten, wie die Dauer ihrer Zuweisung war.
Es werden strenge ethische Schutzmaßnahmen eingeführt, um den Missbrauch vertraulicher NASA-Informationen zugunsten privater Unternehmen zu verhindern.
Das Programm ist auf 2% der zivilen NASA-Mitarbeiter begrenzt, um sicherzustellen, dass die Kernaufgaben der Agentur nicht beeinträchtigt werden.
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