Bezahlter Urlaub für Knochenmark- oder Stammzellspende zur Lebensrettung.
Dieses Gesetz erweitert das Gesetz über Familien- und Krankenurlaub (FMLA) um die Möglichkeit, bezahlten Urlaub für die Spende von Knochenmark oder Blutstammzellen zu nehmen. Bürger erhalten bis zu 40 Stunden zusätzlichen, geschützten Urlaub innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten für Spendeaktivitäten, einschließlich Vorbereitung, dem Eingriff selbst und der Genesung. Diese Änderung erleichtert es Arbeitnehmern, Leben zu retten, ohne den Verlust ihres Arbeitsplatzes oder die Erschöpfung ihres regulären FMLA-Urlaubs befürchten zu müssen.
Wichtige Punkte
Neuer Urlaubsanspruch: Arbeitnehmer können jährlich bis zu 40 Stunden geschützten Urlaub für Knochenmark- oder Blutstammzellspenden nehmen.
Arbeitsplatzschutz: Dieser 40-stündige Urlaub deckt Aktivitäten vor, während und nach der Spende ab.
Flexibilität: Der Urlaub kann in Teilen oder in einem reduzierten Zeitplan genommen werden, vorbehaltlich der Zustimmung des Arbeitgebers.
Ersetzung durch bezahlten Urlaub: Arbeitnehmer können angesammelten bezahlten Urlaub (Urlaub, Krankheit) für diese 40 Stunden verwenden, aber Arbeitgeber dürfen dies nicht verlangen.
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