Garantiertes bezahltes Urlaub: Obligatorische 80 Stunden Jahresurlaub für Arbeitnehmer
Dieses Gesetz schreibt vor, dass Arbeitgeber fast allen Arbeitnehmern bundesweit bezahlten Jahresurlaub gewähren müssen. Arbeitnehmer erwerben mindestens eine Stunde bezahlten Urlaub für alle 25 geleisteten Arbeitsstunden, begrenzt auf 80 Stunden (zwei Wochen) pro Jahr. Dieser Urlaub kann aus beliebigem Grund genutzt werden, und Arbeitgeber dürfen nicht verlangen, dass Arbeitnehmer Ersatzpersonal finden.
Wichtige Punkte
Alle Arbeitnehmer erhalten das Recht auf bis zu 80 Stunden (zwei Wochen) bezahlten Jahresurlaub pro Jahr, beginnend mit dem ersten Arbeitstag.
Der Urlaub kann für jeden beliebigen Zweck genutzt werden; Arbeitgeber dürfen weder den Grund erfragen noch verlangen, dass der Arbeitnehmer eine Vertretung findet.
Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer finanziell für den gesamten nicht genutzten, angesammelten bezahlten Jahresurlaub entschädigen.
Das Gesetz schützt Arbeitnehmer vor Diskriminierung oder Vergeltungsmaßnahmen, wenn sie ihr Recht auf bezahlten Urlaub wahrnehmen.
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