FEMA-Bereitschaft: Personalplanung für effektivere Katastrophenhilfe vorgeschrieben.
Dieses Gesetz verpflichtet die Federal Emergency Management Agency (FEMA), einen detaillierten, wiederkehrenden Personalplan zu entwickeln, um sicherzustellen, dass die Agentur über ausreichend geschultes Personal für die Reaktion auf Katastrophen verfügt. Dies bedeutet, dass im Falle von Naturkatastrophen die Bundeshilfe schneller und besser koordiniert erfolgen sollte, was sich direkt auf die Sicherheit und die schnellere Erholung der betroffenen Bürger auswirkt. Der Plan zielt auch darauf ab, Personalengpässe zu beseitigen und die Kosteneffizienz der FEMA-Operationen zu verbessern.
Wichtige Punkte
Verpflichtende FEMA-Personalplanung: Die Agentur muss einen Plan erstellen, der alle drei Jahre aktualisiert wird, um Personal- und kritische Qualifikationslücken zu identifizieren und zu schließen, die für ihre Mission wesentlich sind.
Verbesserte Katastrophenreaktion: Der Plan soll sicherstellen, dass die FEMA über die notwendigen Personalressourcen, einschließlich der Surge Capacity Force, für schnelle und koordinierte Maßnahmen bei ausgerufenen Notfällen verfügt.
Überwachung von Effizienz und Kosten: Die FEMA muss die Kosten der Planumsetzung analysieren und Strategien zur Steigerung der Effizienz der Personaloperationen einführen, was zu einer besseren Nutzung der Steuergelder führen soll.
Transparenz und Rechenschaftspflicht: Das Gesetz verlangt eine detaillierte Analyse der Mitarbeiterfluktuation, der Einstellungszeiten und der Bemühungen zur Verhinderung von Diskriminierung und Belästigung innerhalb der Agentur.
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