Gesetz zur Verhandlungsfreiheit im öffentlichen Dienst: Stärkung der Tarifrechte.
Dieses Gesetz zielt darauf ab, öffentlichen Angestellten in den gesamten USA das Recht auf Organisation, konzertiertes Handeln und Tarifverhandlungen über Löhne und Arbeitsbedingungen zu sichern. Wenn die Gesetze eines Bundesstaates diese Mindeststandards nicht erfüllen, wird die Federal Labor Relations Authority (FLRA) eingreifen, um diese Rechte durchzusetzen. Dies gewährt öffentlichen Bediensteten bundesweiten Schutz bei Verhandlungen, was sich auf ihre Beschäftigungsbedingungen auswirken kann.
Wichtige Punkte
Legt bundesweite Mindeststandards für Tarifverhandlungsrechte öffentlicher Angestellter fest (z. B. Recht auf Gewerkschaftsgründung und Verhandlung über Löhne und Arbeitsbedingungen).
Wenn ein Bundesstaat diese Mindeststandards nicht wesentlich bereitstellt, übernimmt die FLRA die Verwaltung und Durchsetzung dieser Rechte in diesem Staat.
Erfordert Mechanismen zur Beilegung von Verhandlungsblockaden, wie Schlichtung, Tatsachenfeststellung oder verbindliche Schiedsverfahren.
Verbietet Aussperrungen und Streiks für Notfalldienste und Strafverfolgungsbeamte, wenn diese die öffentliche Sicherheit messbar stören würden.
Status:
Abgelaufen
Bürgerwille
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